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Dernière mise à jour : Mai 2018

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UMR AGIR AGroécologie, Innovations et TeRritoires

Valérie Barraud-Didier

Photographie de V. Barraud-Didier
© V. Barraud-Didier
Maître de Conférences à l'INP-ENSAT, HDR Sciences de gestion - Gestion des Ressources Humaines

Coordonnées

Valérie Barraud-Didier
INP-ENSAT, UMR 1248 AGIR
Avenue de l'Agrobiopole - BP32607
F- 31326 Castanet-Tolosan Cedex
Tél : +33 (0)5 34 32 39 30
Courriel : valerie.barraud-didier[at]ensat.fr

Valérie Barraud-Didier est enseignante-chercheuse en Sciences de Gestion (spécialité Gestion des Ressources Humaines). Elle enseigne à l'Ecole Nationale Supérieure Agronomique de Toulouse (INP-ENSAT) la gestion des ressources humaines, la communication, la stratégie d'entreprise, l'innovation et la conduite du changement. Elle mène ses recherches, dans l'équipe Odycée de l'UMR AGIR, autour de deux problématiques: la relation entre un agriculteur et sa coopérative d'une part et, d'autre part, le bien-être au travail des chefs d'exploitations agricoles (engagement au travail, stress, épuisement...).

Recherche en cours

Ces recherches rattachées à la première problématique visent à comprendre et expliquer la baisse de participation des adhérents au sein des coopératives agricoles céréalières (participation aux transactions économiques et à la vie de la coopérative). L'originalité de ces recherches est de considérer qu'à côté des raisons rationnelles qui poussent un agriculteur à adhérer et participer à une coopérative, il existe des raisons plus psychologiques: la confiance, l'implication, la justice, la satisfaction. Les recherches rattachées à la seconde problématique visent à étudier les antécédents du bien-être au travail des chefs d'exploitations agricoles (surcharge de travail, insécurité professionnelle et économique, proactivité ... ) et les conséquences (intention de quitter la profession, intention de vendre l'exploitation, satisfaction ...).

  • Programme PSDR 3 (2007-2011): Compétitivité des territoires ruraux
  • Programme ANR-Agrifirme (2011-2014): Caractérisation des formes d'organisations sociales et économiques à l'agriculture de "firme"
  • Contrat de collaboration de recherche MSA Midi-Pyrénées Nord (2016-2018): Bien-être au travail des arboriculteurs

Compétences méthodologiques

  • Techniques d'enquêtes: entretiens, questionnaires
  • Analyses statistiques descriptives et explicatives (méthodes d'équations structurelles)
  • Logiciels particuliers: SPSS, AMOS, LISREL

Compétences thématiques

  • Gouvernance des coopératives agricoles
  • Relation adhérent/coopérative
  • Insécurité et bien-être au travail du chef d'entreprise agricole

Expérience professionnelle

  • 2004/.... Maître de Conférences, INP-ENSAT
  • 2001/2004 Maître de Conférences, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • 2000/2001 Formatrice ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion), Lyon
  • 1998/2000 Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche, Université Toulouse 1

Diplômes

  • 2014 HDR en sciences de gestion
  • 1999 Doctorat en Sciences de Gestion, Université Toulouse 1 « Contribution à l'étude du lien entre les pratiques de GRH et la performance financière de l'entreprise : le cas des pratiques de mobilisation »
  • 1995 DEA Sciences de Gestion, Université Toulouse 1
  • 1994 Maîtrise des Sciences de Gestion, Université Toulouse 1