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Dernière mise à jour : Mai 2018

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UMR AGIR AGroécologie, Innovations et TeRritoires

Camille Berrier

Photographie de Camille Berrier
© C.Berrier
Ingénieur de recherche INRA SAD en psychologie sociale.

Coordonnées

INRA - UMR AGIR - Equipe Odycée
24, chemin de Borde-Rouge - CS 52627
F-31326 Castanet Tolosan Cedex
Tél : 05 61 28 53 44

Camille.berrier[at]inra.fr

Recherches

Comprendre les mécanismes psycho-sociologiques en jeu dans le cadre de la transition agroécologique, à travers l'étude du sens du travail et des activités professionnelles (éléments cognitifs, conatifs et socio-affectifs) dans un environnement social (interaction individu-collectif) et pro-environnemental (lien à la nature et au développement durable)

Domaines de compétences

Psychologie sociale : « La psychologie sociale s’intéresse à autrui d’un triple point de vue : sa connaissance, les influences réciproques entre soi et autrui, et les interactions sociales. » (Leyens et Yzerbyt,1997). Comportements, attitudes, sentiment d'appartenance, favoritisme pour son groupe, conformisme, relations intergroupes, perception des autres, stéréotypes ; etc.

Psychologie du travail et des organisations : Étude de l’Homme dans son milieu de travail. Relations entre l’individu et sa tâche, Relations entre l’individu et l’organisation de travail, relations entre les groupes d’une même organisation, relations entre plusieurs organisations

Psychologie environnementale : Étude les relations individus-environnement en rendant compte des processus à l’œuvre dans les manières d’utiliser, de gérer et de modifier l’environnement. Normes sociales et comportements environnementaux, persuasion, engagement et communication engageante, dissonance cognitive et hypocrisie induite, identité de lieu, attachement au lieu

Parcours

Depuis le 2 juillet 2018 : Ingénieur de recherche en psychologie sociale au sein de l’équipe Odycée de l'umr Agir

2017/2018 : Formation Master 2 de Psychologie sociale et environnementale à l’Université de Nîmes

2012 à 2017 : Ingénieur de recherche Responsable RH du centre INRA de Bourgogne Franche Comté

2009 à 2011 : Ingénieur D’Étude INRA Responsable nationale du service en orientation professionnelle

2004 à 2009 : Ingénieur d’Étude INRA Conseillère en orientation et coordinatrice de la région Grand- Est

2001 à 2004 : Consultante en cabinet RH

Diplômes

2018 : Master 2 de Psychologie sociale et environnementale de l’Université de Nîmes

2000 : Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées en Psychologie Sociales, ingénierie de la formation et des organisations